videre KOP brief

Laatste nieuws

Motivatie onderzoek

Reiss Profile logo

Wat maakt ons gelukkig en tevreden en hoe kunnen wij optimaal presteren. De Amerikaanse psycholoog en motivatieonderzoeker professor dr. Steven Reiss doet hier al jaren onderzoek naar. Hij heeft een methodiek ontwikkeld op basis van 16 levensmotieven, waarmee in kaart gebracht wordt wat iemand drijft, wat zijn basisbehoeften zijn en zijn kernwaarden. Hoe beter het werk dat je doet of de studie die je volgt aansluit bij je levensmotieven, des te meer zul je tevreden zijn over je werk en des te minder stress zul je ervaren ervaren. Jaap Baalbergen volgde de practitionar opleiding om deze methode in te kunnen zetten in zijn praktijk. Er zijn vele toepassingsmogelijkheden. Het kan jongeren helpen een koers uit te zetten voor de toekomst door te onderzoeken welke beroepsrichting, welk type werk, welk niveau en type onderwijs het beste aansluit bij hun intrinsieke motivatie. Mensen die veel stress ervaren in hun werk of vanuit een burnout situatie willen terugkeren naar een werksituatie kan het inzicht bieden in wat zij nodig hebben om goed te functioneren. Mensen die het gevoel hebben niet goed op hun plek te zitten kan het helpen beter zicht te krijgen op hun intrinsieke motivatie. Tenslotte kan het Reiss Profile bijdragen aan meer onderling begrip en een betere communicatie in teams. Kijk voor meer informatie onder aanbod of neem contact op.

Nieuw in het aanbod van Videre: Talent Focus Tests

De studiekeuzecoaching wordt door de jongeren die hier gebruik van maken enorm gewaardeerd. In de periode september tot en met december zijn alle trajecten geëvalueerd. Hieruit blijkt dat alle leerlingen en studenten een studiekeuze hebben gemaakt en tevreden zijn over de keuze die ze hebben gemaakt. Lees de ervaringen. Deze jongeren beoordelen de studiekeuzecoaching van Videre gemiddeld een 8,4. Uiteraard zijn we hier blij mee en ook wel een beetje trots. Toch leunen we niet achterover, maar blijven we vernieuwen.

Nieuw in het aanbod zijn de innovatieve tests van Talent Focus. De interessetest is in wezen meer dan een gewone belangstellingstest. De test is niet zoals de meeste tests gebaseerd op beroepsactiviteiten, maar op de vakken die in de eerste twee jaar van het hoger onderwijs worden aangeboden. Op deze manier ontdekken de leerlingen niet alleen wat hen motiveert als het om studeren gaat en welke studies bij hun motivatie aansluit. Zij oriënteren zich tevens grondig in de inhoud van de studies en krijgen een realistisch beeld van waar het om draait bij de studies waarin ze geïnteresseerd zijn. Dit voorkomt dat ze tijdens het eerste studiejaar voor verrassingen komen te staan en afhaken. Wel is het zo dat het invullen van de test daardoor behoorlijk langer kan duren. Dit hangt er van af hoeveel studierichtingen worden meegenomen in de oriëntatie. De combinatie van de interessetest met de persoonlijkheidstest speciaal ontwikkeld voor jongeren maakt een krachtig duo. Studiekiezers krijgen een duidelijker zelfbeeld en kunnen beter beoordelen of de studie die hen interesseert passend is. Lees meer over deze tests. Bekijk de voorbeeldrapportages van de interessetest en de persoonlijkheidstest.

De tests zijn een goede aanvulling op het aanbod van Videre, met name voor jongeren die met beperkte begeleiding toekunnen. De tests van Talent Focus kunnen aan het begin van het schooljaar worden ingezet als een goede start voor het keuzetraject. De kosten van dit basistraject zijn € 295,00. Het uitgebreidere traject met drie cachgesprekken kost € 495,00.    

 

Videre is een adviesbureau dat particulieren en organisaties adviseert op het terrein van loopbaanontwikkeling.

Videre wil mensen in staat stellen zelf sturing te geven aan hun loopbaan. Videre geeft jongeren advies bij hun studiekeuze, biedt coaching aan werknemers op thema's als: loopbaanontwikkeling, beter functioneren in het werk, vitaliteit en stress en helpt baanveranderaars en werkzoekenden bij het vinden van een passende functie.

Met Focus Nederland, een advies- en outplacementbureau, werkt Videre samen aan het begeleiden van medewerkers naar nieuw werk.

Videre helpt organisaties op een professionele manier uitvoering te geven aan het Human Resource Development beleid en zet zich in voor verdere professionalisering van de loopbaanbegeleiding van jongeren in het onderwijs.

social_linkedin_button_blue_48social_twitter_button_blue_48
" It's not that I'm so smart. It's just that I stay with problems longer. "
Albert Einstein